Вниманию работодателей и руководителей! С 1 января 2025 года начинает работать Реестр недобросовестных работодателей

Это означает, что информация о нарушениях трудового законодательства станет публичной. В реестр будут включать данные организации или ИП, их ИНН, дату и основание включения (решение суда или уполномоченного органа). Срок нахождения в реестре — 1 год с момента вступления решения в силу. Доступ к данным будет открытым на сайте Роструда.

Почему это серьезно? Помимо репутационных рисков, неоформление трудовых отношений влечет за собой ощутимую ответственность:

• Административные штрафы за нарушение ТК РФ: для юрлиц — до 50 тыс. рублей.

• Отдельные значительные штрафы за уклонение от оформления договора: для юрлиц — от 50 до 100 тыс. рублей.

• Ответственность за допуск к работе без договора.

Официальное трудоустройство — это не просто формальность, а ваша правовая безопасность. Оно гарантирует работнику социальные гарантии, своевременную выплату зарплаты (не ниже МРОТ) и безопасные условия труда. Для работодателя — это снижение рисков, законность деятельности и защита от крупных штрафов.

В нашей новой памятке для работодателей кратко и понятно изложены:
✅ Суть реестра недобросовестных работодателей.
✅ Обязанности работодателя по ТК РФ.
✅ Размеры административной ответственности за нарушения.

Соблюдайте трудовое законодательство — защитите свой бизнес и своих сотрудников.