Конституционный суд РФ постановил, что взаимосвязанные положения части первой статьи 129, части первой статьи 132 и части второй статьи 135 ТК РФ не противоречат Конституции РФ, поскольку они не предполагают установления на локальном уровне таких правил начисления входящих в состав заработной платы надбавок стимулирующего характера, связанных с квалификацией работника, которые допускают прекращение выплаты работнику, занимающему должность руководителя структурного подразделения организации, указанных надбавок, а равно и произвольное снижение их размера исключительно в связи с нарушением таким работником дисциплины труда и за пределами оплачиваемого периода, в течение которого работодателем было обнаружено это нарушение.
