О размере минимальной заработной платы в Бодайбинском районе и г. Бодайбо

Федеральным законом РФ от 28.12.2017 № 421- ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения" с 1 января 2018 года на всей территории Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 9489 рублей в месяц.

Конституционный Суд Российской Федерации в постановлении от 7 декабря 2017 года № 38-П отметил, что минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ) устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации без учета природно-климатических условий различных регионов страны.

Следовательно, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении МРОТ, а значит, районный коэффициент и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав МРОТ.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ (статья 133 ТК РФ).

Таким образом, с учетом постановления Конституционного Суда РФ № 38-П месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ, а в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – МРОТ, увеличенного на размер районного коэффициента и процентной надбавки.

Размер минимальной заработной платы с 1 января 2018 года в Бодайбинском районе и г. Бодайбо должен составлять не менее 20875,8 рублей (при условии назначения максимальных процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).

Обращаем внимание на то, что в соответствии с Федеральным законом от 7 марта 2018 года №41-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 11 163 руб. в месяц.

В случае неисполнения требований федерального законодательства в данной сфере и установления заработной платы в меньшем, чем указано выше, размере, работодатели могут быть привлечены к ответственности, предусмотренной частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, а также к уголовной ответственности в соответствии со статьей 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации.

В СЛУЧАЕ ВЫПЛАТЫ РАБОТОДАТЕЛЕМ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НИЖЕ УРОВНЯ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, А ТАКЖЕ НЕВЫПЛАТЫ (ЗАДЕРЖКИ ВЫПЛАТЫ) ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ВЫ ИМЕЕТЕ ПРАВО ОБРАТИТЬСЯ:

- в Государственную инспекцию труда в Иркутской области, по адресу: 664007, г. Иркутск г, ул. Софьи Перовской, 30 телефон "горячей линии" 8 (3952) 20-54-21, Email:giti38@gmail.com., официальный сайт: http://www.git38.rostrud.ru;

- в Прокуратуру г. Бодайбо, по адресу: 666904, Иркутская обл., г. Бодайбо, ул. Р.Люксембург, д. 10, телефон: 8 (39561) 5-12-74; Email: proc19@irmail.ru; официальный сайт: https://www.irkproc.ru/;

- в Администрацию г. Бодайбо и района по адресу: 666904, Иркутская обл., г. Бодайбо, ул. Урицкого, д. 33, телефон "горячей линии" 8 (39561) 5-17-72, адрес электронной почты: admtrudbodaibo@mail.ru.