О внесении изменения в статью 268 Трудового кодекса Российской Федерации

1 сентября 2025 года в силу вступили изменение предусмотренные Федеральным законом от 7 апреля 2025 г. N 63-ФЗ «О внесении изменения в статью 268 Трудового кодекса Российской Федерации».

Данные изменение предусматривают право работодателя привлекать работника в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, выполняемой в период летних каникул по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, включенных в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой, в следующих случаях:

1) в случае, если работник достиг возраста пятнадцати лет, с письменного согласия работника;

2) в случае, если работник не достиг возраста пятнадцати лет, с письменного согласия работника и одного из его родителей (попечителя);

3) в случае, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, получивших общее образование и достигших возраста четырнадцати лет, с письменного согласия работника и органа опеки и попечительства или иного законного представителя несовершеннолетнего лица.