Расследование несчастных случаев на производстве

В соответствии со ст. 228 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) при несчастном случае на производстве работодатель обязан принять первоочередные меры, направленные на недопущение новых жертв, оказание первой помощи и обеспечение сохранности места происшествия, а также проинформировать уполномоченные органы. Невыполнение указанных мер квалифицируется как нарушение трудового законодательства и влечет за собой административную ответственность.

В течение сутокпри групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) обязан направить извещение по установленной форме в органы и организации, указанные в ч. 1 и 2 ст. 228.1 ТК РФ. Кроме этого, если несчастный случай – тяжелый или привел к смертельному исходу работодатель обязан проинформировать родственников пострадавшего.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 октября 2002 г. N 73 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ РАССЛЕДОВАНИЯ И УЧЕТА НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ, И ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ В ОТДЕЛЬНЫХ ОТРАСЛЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ (80Kb)

Несчастные случаи на производстве (49Kb)

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 24.07.1998 №125-ФЗ "ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ" (148Kb)