- Отчеты о работе мэра и Администрации
- Открытые данные
- Публичные слушания и общественные обсуждения
- Наградная политика
- Общественная палата муниципального образования г. Бодайбо и района
- Финансовая грамотность населения
- Осуществление избирательных прав граждан
- Формирование списков кандидатов в присяжные заседатели Бодайбинского городского суда
- МО МВД России "Бодайбинский"
- Прокуратура г. Бодайбо
- Росреестр
- Служба Гостехнадзора Иркутской области
- Областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения города Бодайбо
- Доступная среда для инвалидов
- Развитие малого и среднего бизнеса
- Расписание движения общественного транспорта
- СМИ города
- Телефоны экстренных служб Иркутской области
- Телефоны служб Бодайбинского района
- Имущественная поддержка субъектов малого и среднего предпринимательства
- Летняя оздоровительная кампания
2 ноября 2024 г.
В России вырастет МРОТ с 2025 года
В России вырастет МРОТ с 2025 года
МРОТ – что это?
Минимальный размер оплаты труда – это законодательно установленный минимальный уровень заработной платы, который работодатель обязан выплачивать своим сотрудникам за полный месяц работы. Этот показатель служит защитой от недоплат и эксплуатации на рабочем месте. Это важный экономический показатель, от которого зависит не только уровень зарплат, но и важные социальные выплаты. Повышение МРОТ выше уровня инфляции способствует росту благосостояния населения и экономики страны в целом.
Из самого названия понятно, что это та сумма, ниже которой работодатель не может установить зарплату своему сотруднику за отработанный полный месяц. Больше платить – можно, меньше – нельзя.
В 2023 году МРОТ был равен 16 242 руб. в месяц, в 2024 году он вырос до 19 242 руб. У регионов есть право устанавливать свой МРОТ. Региональный МРОТ не может быть ниже федерального, но может быть выше. В регионах Крайнего Севера и на территориях, приравненных к ним, действуют повышающие зарплату районные коэффициенты.
МРОТ также служит базой для расчета различных видов социальных пособий. Это включает в себя пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет, а также размеры больничных выплат. Даже если зарплата работника ниже из-за неполного рабочего дня, при расчете пособий применяется минимальный установленный уровень оплаты труда. Это обеспечивает дополнительную финансовую поддержку работникам с низкими доходами.
Так государство регулирует трудовые отношения, стимулируя работодателей повышать зарплату сотрудникам вслед за ростом инфляции (общее повышение уровня цен). Это гарантирует защиту прав работника и его жизненных интересов, а также предотвращает разрушительную конкуренцию между работодателями за снижение зарплат, обеспечивает социальное равенство и стабильность.
Госдума приняла закон о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ). С 1 января 2025 года он составит 22 440 рублей в месяц.
Таким образом, рост минимальной зарплаты составит 16,6% или 3 158 рублей. В текущем 2024 году он составляет 19 242 рубля в месяц.
Принятие закона будет способствовать повышению зарплаты 4,2 млн работающих граждан. Это, например, уборщицы, гардеробщики, повара в школах, санитары в больницах,
Регионы могут при необходимости увеличивать установленный МРОТ.
Рост МРОТ оказывает влияние не только на зарплаты, но и на пособия, больничные, страховые взносы.
Напомним, что Правительство планирует к 2030 году поднять минимальную зарплату в два раза в сравнении с показателями 2023 года, то есть до уровня 35 тысяч рублей в месяц. Это должно стать стимулом для роста зарплат в стране. В мае текущего года президент Владимир Путин подписал соответствующий указ «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года».
В рубрике: Новости